Énergie, télécom, rénovation, assurance, réseaux de distribution : partout où des vendeurs frappent aux portes et se mesurent à leurs résultats, Luvo accélère la montée en compétence.
Énergie
Former des conseillers énergie qui inspirent confiance à la porte.
Le défi : Offres complexes, réglementation qui bouge, prospects méfiants : un conseiller mal préparé perd la vente dès la première objection.
Avec Luvo : Scripts à jour, objectionnaires sur le prix et l'engagement, roleplay pour s'entraîner face au client hésitant. Vos conseillers arrivent préparés.
Onboarding accéléré des nouveaux conseillers
Argumentaires alignés sur la dernière offre
Suivi du taux de signature par vendeur
Télécom
Déployer un argumentaire fibre/mobile homogène sur tout le réseau.
Le défi : Des dizaines de vendeurs, plusieurs offres, un turnover élevé : impossible de garantir que tout le monde vend de la même façon.
Avec Luvo : Une bibliothèque de scripts centralisée, du micro-learning sur les offres, et des KPI par vendeur pour repérer qui décroche.
Un discours commercial homogène partout
Montée en compétence malgré le turnover
Visibilité sur la performance de chaque zone
Rénovation
Des vendeurs qui maîtrisent l'offre technique ET le closing.
Le défi : Vendre une rénovation, c'est expliquer du technique, rassurer sur le financement et closer un panier élevé. Beaucoup de vendeurs calent.
Avec Luvo : Formations produit courtes, scripts orientés bénéfices, roleplay sur les objections prix et financement, suivi du panier moyen.
Meilleure maîtrise de l'offre technique
Traitement des objections financement
Suivi du panier moyen par vendeur
Assurance
Structurer la vente conseil sans tomber dans le par cœur.
Le défi : La vente d'assurance exige de la rigueur (devoir de conseil) tout en restant humaine. Les nouveaux entrants manquent de cadre.
Avec Luvo : Parcours d'onboarding certifiants, scripts de découverte des besoins, roleplay pour ancrer la posture conseil, certificats à la clé.
Onboarding certifiant des nouveaux
Posture conseil ancrée par la pratique
Traçabilité de la formation par certificat
Réseaux de distribution
Aligner des équipes dispersées sur un même standard de vente.
Le défi : Un réseau de points de vente ou d'ambassadeurs dispersés, c'est autant de façons de vendre — et de contre-performances invisibles.
Avec Luvo : Contenus diffusés à tout le réseau, gamification pour l'engagement, classements par équipe et scorecards pour piloter à distance.
Un standard de vente partagé par le réseau
Engagement soutenu par la gamification
Pilotage à distance par les KPI
Agences porte-à-porte
Rendre un vendeur opérationnel en quelques jours, pas en semaines.
Le défi : Le porte-à-porte vit du volume et du rythme. Chaque jour de formation en salle est un jour sans terrain — et sans chiffre.
Avec Luvo : Micro-learning mobile consultable entre deux portes, scripts prêts à l'emploi, roleplay pour s'échauffer, KPI quotidiens.
Vendeur opérationnel en quelques jours
Formation qui ne mange pas le temps terrain
Suivi quotidien de la performance
Solaire & photovoltaïque
Vendre un investissement long en rassurant sur la technique et le financement.
Le défi : Panneaux, autoconsommation, aides de l'État, retour sur investissement : le prospect a mille questions, et un vendeur qui hésite perd sa crédibilité.
Avec Luvo : Modules produit courts sur la technique et les aides, scripts orientés économies, roleplay sur les objections « c'est cher » et « je vais réfléchir ».
Vendeurs à l'aise sur la technique et les aides
Objections prix et ROI traitées avec méthode
Suivi du taux de transformation par vendeur
Sécurité & télésurveillance
Créer la confiance vite, sur un sujet sensible et concurrentiel.
Le défi : On vend de la tranquillité d'esprit à des prospects sollicités de toutes parts. Sans posture ni argumentaire carré, la vente ne se fait pas.
Avec Luvo : Scripts de découverte des besoins, objectionnaires sur l'engagement et le prix, roleplay pour ancrer une posture rassurante, KPI de closing.
Discours de confiance homogène sur tout le réseau
Traitement des objections engagement et prix
Onboarding rapide malgré le turnover
Immobilier & promotion
Professionnaliser la prospection et la découverte client des négociateurs.
Le défi : Un négociateur qui débute passe des semaines à trouver ses réflexes de prospection et de qualification — autant de mandats et de ventes qui filent.
Avec Luvo : Parcours d'onboarding, scripts de prospection et de découverte, roleplay sur la prise de mandat et la négociation, certificats à la clé.
Négociateurs opérationnels plus vite
Techniques de prospection standardisées
Posture de découverte ancrée par la pratique
Services B2B & commerciaux itinérants
Aligner des commerciaux itinérants sur une même méthode de vente.
Le défi : Chaque commercial vend à sa façon, avec ses propres arguments. Résultat : des performances hétérogènes et un discours difficile à faire évoluer.
Avec Luvo : Bibliothèque de scripts et de cas clients, micro-learning sur l'offre, roleplay sur les objections métier, scorecards pour piloter chaque secteur.
Méthode de vente commune à toute la force de vente
Mise à jour instantanée des argumentaires
Visibilité sur la performance par secteur
Quel que soit votre rôle, un intérêt concret.
De la direction commerciale au coach terrain, chacun trouve dans Luvo une réponse à son enjeu du quotidien.
Responsable formation / Manager terrain
Son besoin : Rendre les vendeurs performants vite, sans usine à gaz.
Luvo se prend en main en une après-midi. Vous créez vos scripts et vos modules, vous invitez l'équipe, vous suivez qui progresse — sans compétence technique.
Directeur commercial / Directeur des ventes
Son besoin : Réduire le temps de ramp-up et sécuriser le chiffre.
La formation est reliée à vos KPI de vente : vous voyez qui monte en compétence, qui décroche, et vous standardisez le discours qui convertit sur tout le réseau.
Décideur L&D / RH
Son besoin : Valider le ROI, la conformité et la sécurité des données.
Formation reliée aux KPI de vente pour prouver l'impact, conformité RGPD et isolation totale des données par organisation. Un dossier défendable en interne.
Dirigeant / Fondateur de PME
Son besoin : Un outil simple, rentable et rapide à déployer.
Pas de DSI ni de projet à six mois : vous lancez votre plateforme à vos couleurs en quelques jours, pour un coût maîtrisé et un impact visible sur les ventes.
Animateur / Responsable de réseau
Son besoin : Aligner des équipes dispersées et des franchisés.
Diffusez les mêmes contenus à tout le réseau en un clic, animez avec la gamification et les classements par équipe, et pilotez chaque point de vente à distance.
Coach / Chef d'équipe terrain
Son besoin : Animer et faire progresser son équipe au quotidien.
Un tableau de bord équipe dédié : membres actifs, complétion, vendeurs à relancer. Vous saisissez les KPI de vos membres et traitez leurs questions depuis votre boîte de réception.
Votre secteur n'est pas listé ?
Si vos équipes vendent sur le terrain, Luvo est fait pour vous. Parlons de votre cas.